安歆公寓創(chuàng)始人徐早霞專訪

前言

坐在對(duì)面的徐早霞，溫婉嫻靜，說(shuō)起話來(lái)卻干練利落。這位安歆·YU的創(chuàng)始人兼CEO，將長(zhǎng)租公寓這個(gè)看似簡(jiǎn)單的居住型產(chǎn)業(yè)，重新定義，不斷創(chuàng)新，再突破邊界迭代升級(jí)，拓展出豐富且潛力無(wú)限的產(chǎn)品線：樂(lè)寓、美域，以及不久前率先亮相湖南長(zhǎng)沙的智寓和品御……

都說(shuō)一個(gè)女人是一本書(shū)，那么，一個(gè)創(chuàng)業(yè)的女人呢？一個(gè)為千百萬(wàn)年輕人提供家一般溫暖居所的女人呢？

一切準(zhǔn)備妥當(dāng)，聽(tīng)徐早霞講述安歆的故事。

不料，我們的采訪頻頻被電話打斷，從徐總的回復(fù)中看出，電話那頭，是道不盡的感謝和感恩。

在我們的詢問(wèn)中才了解到，這背后是另一段感人的故事——

安歆·YU創(chuàng)始人徐早霞

這天，徐早霞乘高鐵從上海前往長(zhǎng)沙。這趟線，她坐過(guò)無(wú)數(shù)次。從最開(kāi)初與三一重工的眾智新城項(xiàng)目相遇，再到為眾智新城輸入安歆理念，雙方合作一拍即合，逐漸深入。終于，以長(zhǎng)沙國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)園區(qū)為基礎(chǔ)，盤(pán)活傳統(tǒng)職工宿舍，為產(chǎn)業(yè)工人和商旅人士打造“五星家”的目標(biāo)，付諸實(shí)施。僅僅十個(gè)月，徐早霞幾乎每個(gè)月都要跑上好幾趟長(zhǎng)沙，每一次，都遇見(jiàn)一個(gè)變化，直至安歆智寓、品御竣工建成。

這趟赴長(zhǎng)沙，是剛開(kāi)業(yè)不久的安歆品御酒店式服務(wù)公寓，迎來(lái)首個(gè)滿房。帶著這樣的喜訊，徐早霞對(duì)安歆產(chǎn)品線擴(kuò)疆拓土，穩(wěn)步進(jìn)入全國(guó)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，充滿信心。她在心中描摹著一幅幅未來(lái)圖景——此時(shí)，高鐵播音室傳來(lái)尋找醫(yī)生的廣播，是一位年僅四歲的孩童突然高燒40°，并已發(fā)生驚厥，情況緊急。十年前曾在醫(yī)護(hù)領(lǐng)域工作的徐早霞，馬上跑向孩子身邊，一邊用物理降溫法，一邊行中醫(yī)推拿術(shù)，終于孩子平息了驚厥，燒也退下來(lái)。

在孩子家人的千恩萬(wàn)謝中，徐早霞卻有自己的心得，她說(shuō)：人生沒(méi)有白走的路，每一步每個(gè)技能，都能讓你在不經(jīng)意間，從容面對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

醫(yī)護(hù)生涯，讓“守護(hù)”成為徐早霞的人生主題；醫(yī)護(hù)職業(yè)，讓她建立起嚴(yán)格的細(xì)節(jié)關(guān)愛(ài)和安全標(biāo)準(zhǔn)，從而在創(chuàng)立安歆·YU后，以最高的規(guī)范和準(zhǔn)則，推出長(zhǎng)租公寓范式，成為行業(yè)旗幟和標(biāo)桿。

助力企業(yè)人才戰(zhàn)略 讓漂泊的年輕人有歸屬感

安歆·YU是全國(guó)起步最早、發(fā)展最快、規(guī)模最大的企業(yè)員工住宿服務(wù)品牌，一直助力政府解決城市租房壓力及安全等社會(huì)問(wèn)題，為企業(yè)提供酒店式、連鎖化、專業(yè)性的“一站式”員工住宿服務(wù)，在北京、上海、杭州、廣州、長(zhǎng)沙、深圳、南京、福州、武漢已擁有超過(guò)100家門(mén)店，超50000個(gè)床位。

徐早霞透露說(shuō)：安歆·YU獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)秘訣——人防、物防、技防，實(shí)現(xiàn)了全方位保障住宿安全，讓年輕人在舒適的環(huán)境下，上好網(wǎng)、睡好覺(jué)、洗好澡，享受到家一般的溫暖。從一張床到一個(gè)家，對(duì)于在城市打拼的年輕人，安歆·YU的產(chǎn)品：樂(lè)寓、美域、智寓、品御，是最有人情味的歸屬地。

 

面對(duì)龐大的產(chǎn)業(yè)工人集群，護(hù)士長(zhǎng)出身的徐早霞，把醫(yī)院高精細(xì)的“多人間床位管理”思維深刻運(yùn)用到公寓管理中?！袄?，在安歆的主打產(chǎn)品樂(lè)寓中，我們建立了嚴(yán)格的標(biāo)志性制度：三查房。用安歆智能APP以及物聯(lián)網(wǎng)串聯(lián)等軟硬件雙管齊下的安全防衛(wèi)措施，既管理好居所，又幫助企業(yè)做好人的服務(wù)。這一制度，也成為安歆多年運(yùn)營(yíng)零事故的保障。 “PMS系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、安歆APP，這些設(shè)備和系統(tǒng)都是自主研發(fā)，從而形成安歆完備的信息系統(tǒng)?！毙煸缦颊J(rèn)為：企業(yè)是否有生命力，主要看研發(fā)能力。不僅僅是硬件和系統(tǒng)，更是產(chǎn)品體系。

每個(gè)離開(kāi)家庭獨(dú)自在外打拼的年輕人，都是希望通過(guò)努力改變自己的命運(yùn)，都值得我們敬佩。”安歆希望幫助所有勇敢逐夢(mèng)的游子，在生活層面上為奮斗者托底，從而幫助企業(yè)留住人才，成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)齒輪中有力的一環(huán)。

突破邊界迭代升級(jí) 助力智造業(yè)升級(jí)

自2014年成立以來(lái)，安歆·YU專注服務(wù)企業(yè)B端，堅(jiān)持以安全為本，深耕精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，迅速成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)員工住宿服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)。日前，針對(duì)湖南產(chǎn)業(yè)園區(qū)市場(chǎng)，安歆·YU全新開(kāi)發(fā)了兩條產(chǎn)品線——安歆·智寓、安歆·品御，以租賃產(chǎn)業(yè)助力傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這也意味著安歆·YU突破城市服務(wù)業(yè)邊界，向第二產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍使服務(wù)升級(jí)。

安歆·智寓，以四人間、六人間、八人間為主，實(shí)現(xiàn)了拎包入住，24小時(shí)服務(wù)，助力園區(qū)企業(yè)招到產(chǎn)業(yè)工人，并安安心心地留住他們。在智寓的設(shè)計(jì)上，除了強(qiáng)化建設(shè)高品質(zhì)智慧宿舍，更注重社交空間打造，在有限空間內(nèi)提供了洗衣房、休閑書(shū)吧、電子閱覽室、影音室、便利店等，讓產(chǎn)業(yè)工人結(jié)束一天流水線工作，能享受到家的舒適與溫暖。據(jù)了解，從試運(yùn)營(yíng)至今，前來(lái)探訪的企業(yè)HR絡(luò)繹不絕，智寓出租率已逾90%。

安歆·智寓書(shū)吧

安歆·品御，則主要針對(duì)園區(qū)企業(yè)中高管及跨區(qū)域差旅人士，為他們量身打造酒店式服務(wù)公寓。多種房型，特設(shè)的健身房、洗衣房、多功能商旅會(huì)客空間/商務(wù)會(huì)議室等空間設(shè)計(jì)，可滿足跨區(qū)域差旅長(zhǎng)中短期住宿需求。

“我們?yōu)樯搪萌耸繙?zhǔn)備了迪拜七星級(jí)帆船酒店才有的金可兒床墊、可以裸睡的床單、高壓3秒熱水、英國(guó)的sevenplus洗浴用品，我們希望品御的低調(diào)色彩，能反襯出跨區(qū)域差旅生活的多姿多彩。”徐早霞分析，制約企業(yè)發(fā)展的往往不是商業(yè)模式，而是人才。國(guó)家倡導(dǎo)制造業(yè)要向智造業(yè)轉(zhuǎn)型，核心就是智能化，最終的研發(fā)和落地都是“人才”二字，因此第二產(chǎn)業(yè)一方面需要更多有技術(shù)含量的人才加入，另一方面也需要掌握有力的留人手段。留人，最基本的方式就是保證舒適、安心的住宿條件，讓人有所居，居有所喜。令人嘆息的是，目前市場(chǎng)上此類(lèi)產(chǎn)品仍然十分稀缺，安歆的目標(biāo)和愿景是：把第三產(chǎn)業(yè)住 宿運(yùn)營(yíng)，嫁接第二產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以多元的差異化產(chǎn)品矩陣，鏈接工業(yè)園區(qū)的巨大價(jià)值，打造園區(qū)智慧生活家園。

徐早霞表示：“未來(lái)安歆還將圍繞企業(yè)員工住宿和住宿生活場(chǎng)景化，持續(xù)拓展新的生態(tài)邊界，如培育發(fā)展新零售服務(wù)產(chǎn)業(yè)等，不斷豐富和充實(shí)新租賃時(shí)代美好生活的內(nèi)涵?！?/SPAN>